MINT- und Handwerksbranchen können interessante Ausbildungsangebote vorweisen. Weibliche Auszubildende sind in diesen Berufen dennoch selten. Erschließen Sie gezielt einen größeren Bewerberpool, indem sie Mädchen und junge Frauen ansprechen. Weiterlesen
Unternehmenskultur ist Magnet, Bindeglied und Kleister für Mitarbeitende und Führungskräfte. In Zeiten von viel Online- und Remote-Arbeit scheint sie manchmal zu verschwinden. Wie können Sie gezielt Unternehmenskultur in Online-Meetings erlebbar machen? Im Folgenden ein paar Tipps: Weiterlesen
Personalauswahlgespräche online etablieren sich langsam, denn sie sparen Kosten und Zeit. Kandidaten sind schneller erreichbar, weil sie ein Online-Bewerbungsgespräch auch einmal dazwischenschieben können. So wird der Bewerbungsprozess für Unternehmen effizienter und signalisiert Modernität. Weiterlesen