8. November 2019, 9 Uhr in Bielefeld – Unser Tag beginnt mit einstündigen Coaching Sessions zu wichtigen Fragen des Employer Brandings: Wie kann ich die bereits entwickelte Arbeitgebermarke erfolgreich implementieren? Wie finden und gewinnen wir eine große Anzahl IT-Fachkräfte? Wie starte ich das Employer Branding Projekt und wie begeistere ich meine Führungskraft dafür? Weiterlesen
Heute fand das erste Basiscamp des Seminars „D’rum prüfe, wer sich beruflich bindet“ statt
Letzte Woche ein Wettbewerb zur Familienfreundlichkeit in Unternehmen, diese Woche ein Wettbewerb zu guten Aus- oder Weiterbildungskonzepten in unserem Blog.
Holen Sie sich Informationen zum https://www.ihk-bildungspreis.de/. Es gibt Preise in drei Kategorien der Unternehmensgröße: <50 Mitarbeiter, 50-500 Mitarbeiter, >500 Mitarbeiter. Sie können mitmachen, wenn Sie Ihren Sitz in Deutschland haben und Mitglied bei der IHK sind.
Worum es geht? Um Ihr Arbeitgeberimage und eine motivierte Belegschaft. Mit „Familie gewinnt“ überschreibt die ProWirtschaft GT den Wettbewerb und bietet Ihnen die Chance, Ihr Unternehmen von seiner familienfreundlichen Seite zu zeigen. Präsentieren Sie sich als Arbeitgeber, der auch einen Blick auf die Mitarbeitenden und ihre Bedürfnisse und Pflichten hat, die außerhalb der Firmenmauern Raum fordern.
Das Institut der deutschen Wirtschaft Köln e. V. hat das Thema „Fachkräfteengpässe“ für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) durchleuchtet. Die Studie Fachkräfteengpässe in Unternehmen zeigt, dass KMU in Abgrenzung zu Großunternehmen viel größere Probleme haben, Fachkräfte und Azubis zu finden. Die veröffentlichten Handlungsempfehlungen beschreiben was KMU dagegen tun können (s. S. 29f):
Studie Fachkräfte finden für mittlere und kleine Unternehmen
